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SMIC : revalorisation automatique de 2,41 % au 1er juin 2026, environ 35 € net de plus par mois

Le SMIC est revalorisé de 2,41 % au 1er juin 2026 : le net mensuel passe à 1 477,93 € (+34,82 €), le brut à 1 867,02 €. Hausse automatique déclenchée par l'inflation. Un enjeu majeur à La Réunion où la part de salariés au SMIC est élevée.

SMIC revalorisé de 2,41 % au 1er juin 2026 (source : Le Quotidien)

L’essentiel

Le SMIC (Salaire minimum interprofessionnel de croissance) est revalorisé de 2,41 % au 1er juin 2026, selon Le Quotidien et Imazpress. Le SMIC net mensuel passe à 1 477,93 €, contre 1 443,11 € précédemment, soit +34,82 € net par mois. Le brut mensuel s’établit à 1 867,02 € (contre 1 823,03 €) et le taux horaire brut monte de 12,02 € à 12,31 €. Cette hausse automatique est déclenchée par l’inflation, repartie à la hausse en raison de la guerre au Moyen-Orient, et officialisée par l’arrêté du 22 mai 2026 (publié au Journal officiel le 24 mai). Elle n’est pas assortie d’un coup de pouce gouvernemental supplémentaire. La mesure concerne particulièrement La Réunion, territoire où la part de salariés rémunérés au SMIC est plus élevée qu’en métropole.

Le détail de la revalorisation

La revalorisation du 1er juin 2026 se traduit par les montants suivants pour un salarié à temps plein (35 heures hebdomadaires) :

Indicateur Avant Au 1er juin 2026 Hausse
Taux horaire brut 12,02 € 12,31 € +0,29 €
SMIC brut mensuel 1 823,03 € 1 867,02 € +43,99 €
SMIC net mensuel 1 443,11 € 1 477,93 € +34,82 €

Le gain net d’environ 35 euros par mois représente, sur une année, un supplément de l’ordre de 420 euros pour un salarié au SMIC.

Pourquoi cette hausse automatique

La revalorisation du SMIC obéit à un mécanisme légal automatique. L’article L. 3231-5 du Code du travail prévoit une hausse automatique dès que l’indice des prix à la consommation des ménages les plus modestes progresse d’au moins 2 % depuis la dernière revalorisation. Cette condition a été constatée le 13 mai 2026, déclenchant la revalorisation.

L’inflation est repartie à la hausse en raison de la guerre au Moyen-Orient, qui pèse sur les prix de l’énergie et, par ricochet, sur l’ensemble des prix à la consommation. À noter que cette même tension géopolitique a influencé les cotations pétrolières prises en compte pour les prix des carburants de juin à La Réunion.

Cette hausse est strictement automatique : elle n’est pas accompagnée d’un « coup de pouce », c’est-à-dire d’une augmentation discrétionnaire décidée par le gouvernement au-delà du minimum légal.

Un enjeu majeur à La Réunion

Si le SMIC est un dispositif national, son impact est particulièrement sensible à La Réunion. Le territoire se caractérise par un taux de pauvreté nettement supérieur à la moyenne nationale et par une proportion élevée de salariés rémunérés au voisinage du SMIC, notamment dans les secteurs du commerce, des services à la personne, de la restauration et du BTP.

Toute revalorisation du salaire minimum a donc un effet direct sur le pouvoir d’achat d’une part importante de la population active réunionnaise. Elle intervient dans un contexte de vie chère structurelle, où le coût de nombreux produits de consommation reste supérieur à celui de la métropole, malgré des dispositifs comme le Bouclier qualité-prix.

Ce que cela change pour les salariés

Les employeurs sont tenus d’appliquer le nouveau SMIC dès le 1er juin 2026. Les salariés dont la rémunération était calée sur l’ancien minimum voient leur salaire ajusté automatiquement. Les bulletins de paie de juin doivent refléter le nouveau taux.

Les salariés rémunérés légèrement au-dessus de l’ancien SMIC peuvent en revanche se retrouver rattrapés par le nouveau minimum, posant la question des tassements de grille salariale (écrasement des écarts entre les premiers niveaux de rémunération).

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Sources externes